Mercadona ha abierto un nuevo proceso de contratación con 311 vacantes para reforzar su plantilla en España y Portugal.
La compañía que preside Juan Roig mantiene así el ritmo de expansión que ha caracterizado los últimos años y ofrece salarios que, en algunos puestos, alcanzan los 87.000 euros brutos anuales.
Más de 300 vacantes activas en toda la Península Ibérica
El grueso de las ofertas se concentra en su red de supermercados, que supera los 1.700 establecimientos entre ambos países. Cerca de 230 de las vacantes están destinadas a reforzar las plantillas de tienda y a cubrir las nuevas aperturas previstas para los próximos meses. La compañía busca también profesionales para sus bloques logísticos y para Mercadona Online, el servicio de venta y reparto a domicilio que sigue ganando peso en el negocio de la empresa.
Una de las áreas con mayor proyección es la tecnológica. A través de Mercadona IT, la división encargada de impulsar el desarrollo digital de la compañía, se han lanzado más de una veintena de ofertas para ingenieros, informáticos y especialistas en Inteligencia Artificial y Big Data, perfiles con una elevada demanda en el mercado laboral y que en algunos casos superan los 80.000 euros brutos al año.
Sueldos de hasta 87.000 euros
Además, Mercadona busca más de 40 profesionales para sus oficinas, entre ellos personal de administración, recursos humanos y médicos de salud laboral, una categoría que se sitúa en la franja salarial más alta, con retribuciones que alcanzan los 87.000 euros anuales.
La empresa, con una plantilla superior a los 110.000 empleados, se consolida como uno de los grandes empleadores de la Península Ibérica y mantiene una política de contratos estables y remuneraciones por encima de la media del sector.
Cómo enviar el currículum a Mercadona
La compañía ha renovado su portal de empleo, activo desde julio, que permite a cualquier interesado crear un perfil único y gestionar sus candidaturas online.
El proceso es sencillo:
- Accede al portal de empleo de Mercadona.
- Regístrate creando un perfil con tu currículum (puedes conectar con LinkedIn o subirlo manualmente).
- Indica tus preferencias de jornada, contrato, ubicación y área de interés.
- Inscríbete en las vacantes activas o espera a que la empresa te contacte si tu perfil encaja.
El sistema permite también consultar el estado de cada candidatura y conocer, mediante vídeos explicativos, cómo es el día a día en los diferentes puestos.