El sindicato de maquinistas Semaf ha anunciado seis jornadas de huelga en la operadora ferroviaria de alta velocidad Ouigo para denunciar lo que considera incumplimientos reiterados de las condiciones laborales recogidas en el convenio colectivo. Los paros coincidirán con varios puentes festivos de noviembre y diciembre y podrían afectar a miles de viajeros.
La convocatoria afecta a los cerca de 100 maquinistas de la compañía, la mayoría afiliados al sindicato. El calendario contempla dos huelgas de 24 horas, previstas para el 30 de octubre y el 2 de noviembre, coincidiendo con el puente de Todos los Santos. A estas se sumarán cuatro jornadas de paros parciales, los días 6 y 9 de noviembre, durante el puente de la Almudena en Madrid, y el 4 y 8 de diciembre, en torno al puente de la Constitución.
Miles de viajeros podrían verse afectados
Las movilizaciones tendrán repercusiones en los servicios de alta velocidad de Ouigo, filial de la empresa pública francesa SNCF, que opera conexiones con origen o destino en 15 provincias españolas.
Entre los territorios afectados se encuentran Madrid, Barcelona, Tarragona, Valencia, Alicante, Zaragoza, Albacete, Cuenca, Valladolid, Segovia, Murcia, Sevilla, Málaga y Córdoba, además de la ciudad de Elche.
Denuncian jornadas excesivas y falta de descansos
Semaf acusa a la compañía de incumplir de manera sistemática distintos aspectos del convenio colectivo relacionados con la organización de los turnos, los descansos y la compensación de las horas extraordinarias.
Según la organización sindical, los maquinistas están sometidos a jornadas prolongadas, cambios de disponibilidad y condiciones que dificultan la conciliación de la vida laboral y familiar. También advierte de que estas prácticas incrementan la fatiga de los trabajadores.
El secretario general del sindicato, Diego Martín, sostiene que Ouigo está trasladando sus problemas organizativos a la plantilla, especialmente en lo relativo al descanso y al tiempo libre de los conductores. Asimismo, critica la falta de medidas para establecer horarios equilibrados y compensar adecuadamente los excesos de jornada.
Problemas con las vacaciones y la organización de los turnos
Entre las situaciones denunciadas, Semaf también menciona las dificultades para disfrutar de las vacaciones, las pernoctaciones prolongadas fuera del domicilio habitual y la falta de transparencia en la distribución de los turnos de trabajo.
A ello añade la negativa de la operadora a contabilizar como jornada laboral determinadas tareas que los maquinistas deben realizar antes y después de cada servicio, pese a considerarlas imprescindibles para desarrollar su actividad.
Ouigo defiende el cumplimiento del convenio colectivo
Por su parte, Ouigo rechaza las acusaciones del sindicato y asegura que cumple todas las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo firmado en 2024.
La compañía reconoce que existen discrepancias sobre la interpretación de determinados puntos del acuerdo, aunque afirma que estas cuestiones se han tratado mediante conversaciones continuadas con los representantes de los trabajadores.
La operadora francesa ha trasladado su disposición a mantener el diálogo durante los próximos días con el objetivo de alcanzar un entendimiento que permita resolver el conflicto.
Además, Ouigo defiende la estabilidad y las condiciones de empleo de su plantilla. Según la empresa, prácticamente todos sus trabajadores cuentan con contratos indefinidos, reciben formación continua y disfrutan de condiciones laborales competitivas. Como muestra de esa estabilidad, destaca que su tasa de rotación se sitúa en apenas el 7,5 %.
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