Uber despide al 1% de su plantilla a nivel global
La llegada de la nueva presidenta ha supuesto el inicio de una estrategia encaminada a adelgazar equipos
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Uber Technologies, la plataforma de servicios de movilidad y reparto, ha anunciado el despido del 23% de su equipo de personal, dentro del que se encuentran las divisiones de Recursos Humanos, instalaciones o cultura corporativa. La medida se enmarca en la estrategia de la nueva presidenta de la compañía, Jill Hazelbaker, quien previamente trabajó en Snapchat, Google y en el departamento de prensa del alcalde de Nueva York.
La dirección no ha querido desvelar el número exacto de despidos, según ha indicado un portavoz de la compañía en declaraciones recogidas por Bloomberg. Lo que se estima es que los despidos alcanzan al 1% de los trabajadores de Uber en todo el mundo.
Cambios “necesarios” para “maximizar la eficacia”
"Estos cambios son necesarios para maximizar la eficacia del equipo de Recursos Humanos y el enorme potencial que tenemos por delante", reza una carta de la presidenta distribuida entre los ejecutivos afectados.
La llegada hace menos de un mes de Hazelbaker al cargo de presidenta ha supuesto el inicio de una nueva estrategia encaminada a adelgazar equipos. De hecho, entre las tareas de la ejecutiva se encuentra la organización de personas e instalaciones, tras la salida del respectivo responsable de este área.
“Una estructura poco clara”
"A medida que hemos crecido, algunas partes de la organización se han vuelto demasiado complejas y fragmentadas, con responsabilidades superpuestas, una estructura poco clara y equipos que operan demasiado alejados de las empresas y socios a los que dan soporte", ha asegurado Hazelbaker.
Por otra parte, la compañía ha descartado que los despidos estén relacionados con la IA, tal y como está ocurriendo en otras empresas en los últimos meses.