En el año 2025, Correos volvió a obtener beneficios tras una década marcada por las pérdidas. Desde 2015, la compañía había encadenado resultados negativos de manera ininterrumpida, con la única excepción del ejercicio 2019. Es, por tanto, una entidad sujeta a críticas, tanto por su dependencia del apoyo financiero público como por las dificultades inherentes a la hora adaptar su modelo a un mercado en permanente transformación.
Así, persisten las dudas sobre la solidez de su estructura y la competitividad de su división de paquetería frente a los operadores privados. Además, numerosos trabajadores tampoco están satisfechos. Prueba de ello es que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) convocó a toda la plantilla a movilizarse el pasado jueves, 3 de septiembre, para denunciar el incumplimiento de la empresa pública postal del Acuerdo Marco.
Correos denuncia el recorte de las plantillas
El sindicato volverá a movilizarse el próximo 17 de septiembre y pretende culminar la campaña el miércoles 30 con una gran concentración en Madrid. Entre otras cuestiones, denuncia el acentuado recorte de las plantillas y la precariedad de los contratos a tiempo parcial.
El salario base del personal operativo es ajustado o bajo, especialmente en ciudades con un elevado coste de vida. Según los datos de CEAC, centro privado de formación profesional y técnica, el sueldo de un repartidor de Correos oscila entre 1.250 y 1.450 euros brutos al mes. Con todo, Correos ofrece una estabilidad laboral muy superior a la de la mensajería privada y tanto los trienios como los pluses de nocturnidad y festivos pueden hacer subir la nómina con el paso del tiempo.
Cuánto cobran los profesionales de Correos
En el caso de los trabajadores de atención al cliente y administrativos, el salario de partida es ligeramente mayor. Por otra parte, los directores de oficina y red ganan entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales sin trienios. A estos números se pueden añadir pluses específicos.
En cuanto a los directivos, un cálculo del diario ABC refleja que los diez altos ejecutivos que conforman la cúpula directiva de Correos “se embolsaron en 2025 algo más 1,75 millones de euros entre salarios y otros complementos retributivos, a razón de unos 175.000 euros anuales de media por directivo”. Estos sueldos respetan los límites fijados por la ley y están avalados por Presupuestos, si bien superan con creces la retribución del presidente del Gobierno o la de los ministros.
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