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É legal gravar uma conversa?
O Código Penal contempla até quatro anos de cárcere para as pessoas que cometam um delito grave contra a intimidem
Gravar uma conversa sem permissão pode constituir, em determinados casos, um delito grave contra a intimidem. Assim o recordam desde Dexia Advogados, onde indicam que o artigo 197.1 do Código Penal contempla uma pena máxima de até quatro anos de cárcere para a pessoa que cometa este delito.
Não obstante, há excepções: o Tribunal Supremo reconheceu em 2016 que é legal gravar conversas sem consentimento sempre que a pessoa que grava seja parte da palestra, segundo recorda Onda Zero. Mas se os interlocutores não são avisados, poder-se-ia cometer um delito contra a intimidem.
Conversas gravadas para um julgamento
Se as gravações utilizam-se como provas para denunciar um facto (por exemplo, uma trama de corrupção ), os registros de voz serão válidos se se tratam de conversas mantidas livremente nas que participa a pessoa que grava.
Não obstante, em determinados sectores há suspicacias. Por exemplo, em 2016, a Sala de Governo do Tribunal Superior de Justiça de Canárias propôs uma multa de 500 euros para o magistrado Salvador Alba por gravar clandestinamente a seus colegas. O letrado tinha activado uma grabadora durante uma reunião informal com os outros quatro magistrados que naquela época compunham a Secção Sexta da Audiência Provincial.
Conversas na rua
Com as gravações na rua há mais matizes. Por exemplo, se uma pessoa está a gravar um audio de WhatsApp ou um vídeo enquanto caminha e, sem querer, capta um fragmento de uma conversa alheia, não estaria a cometer delito algum.
Mas se fá-lo a propósito e as pessoas gravadas dão-se conta, podem processar uma demanda, tal como descreve a Constituição Espanhola, a Lei 1/1982 de Protecção Civil do direito à honra, à intimidem pessoal e familiar e à própria imagem, bem como o regulamento de protecção de dados.
Gravações em casa
Se num audio gravado em casa aparecem outras pessoas, estas têm direito a eleger se querem que essa conversa seja distribuída. Caso contrário, vulnerar-se-ia seu direito à intimidem.
Dentro do âmbito trabalhista, as empresas devem cumprir com a Lei de Protecção de Dados para instalar câmaras de videovigilancia.
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