Mercadona não só quer ser o supermercado favorito dos espanhóis pelos seus produtos, mas também o lugar onde todos querem trabalhar.
A companhia anunciou um pacote de medidas que deixou muitos de boca aberta: mais tempo livre e mais dinheiro na conta corrente.
Mais uma semana de férias
A partir de 2026, os 110.000 empregados do Mercadona em Espanha e Portugal desfrutarão de 37 dias de férias por ano, face aos 30 dias atuais. Esta medida, que custar-lhe-á à empresa 100 milhões de euros anuais, procura melhorar o bem-estar e a conciliação entre a vida pessoal e profissional dos seus funcionários.
Esta medida, que afecta todos os trabalhadores (tanto dos supermercados como dos blocos logísticos), entrará em vigor em 2026 e terá carácter permanente.
Um salário extra de presente (e não é o único)
Para além do descanso, há também um reconhecimento financeiro. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa vai distribuir um bónus extra equivalente a um mês inteiro de salário. Este “bónus” vem juntar-se à remuneração variável que os colaboradores já recebem por tempo de serviço. No total, a Mercadona vai investir 280 milhões de euros para recompensar o esforço de uma equipa que levou a empresa a bater recordes em 2025.
O gigante da distribuição atingiu vendas de 38,8 mil milhões de euros, um aumento de 9%, em 2024. A maior empresa de distribuição alimentar de Espanha reforçou a sua posição no mercado e voltou a melhorar o seu resultado líquido em 37%, obtendo 1.384 milhões de euros. Recorde-se que, no ano passado, a empresa já tinha aumentado os salários de toda a sua força de trabalho em 8,5%.
Mercadona procura pessoal
Mercadona renovou por completo o seu portal de emprego para que seja mais fácil inscrever-se. Actualmente, têm abertas cerca de 280 vagas em toda Espanha para cobrir diversos postos.
A estratégia de Juan Roig é clara: empregados satisfeitos igual a clientes ("o chefe", como eles dizem) contentes. Com 37 dias de férias, Mercadona posiciona-se na vanguarda.