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Uber Eats, denunciada por pôr em risco a seus repartidores durante o temporal em Barcelona

CCOO acusa à plataforma e a suas subcontratas de manter as entregas baixo avisos meteorológicos vermelhos e laranjas e pede a Inspecção de Trabalho que pesquise as condições trabalhistas

Un repartidor autónomo de Uber Eats Jesús Hellín EP

O sindicato Comissões Operárias (CCOO) tem apresentado uma denúncia ante a Inspecção de Trabalho de Barcelona contra Uber Eats e suas empresas subcontratadas por manter ativo o serviço de partilha o passado 6 de outubro, quando a zona se encontrava baixo avisos meteorológicos de nível vermelho e laranja por fortes chuvas.

Segundo tem denunciado a organização sindical num comunicado, os repartidores continuaram realizando entregas em motocicleta, bicicleta e a pé, pese às condições meteorológicas adversas. Esta situação, que CCOO considera de «especial gravidade», teria exposto aos trabalhadores de Uber a numerosos perigos, como calçadas resbaladizas, escassa visibilidade, perda de aderencia e um maior risco de sofrer acidentes.

Reincidencia

O sindicato sustenta que as empresas de partilha devem garantir a segurança de seus empregados ante episódios meteorológicos extremos e adaptar sua actividade quando as circunstâncias o requeiram. Assim mesmo, adverte de que estas situações não são excepcionais, sina que fazem parte de umas práticas que, segundo denúncia, se repetem com frequência no sector.

Um repartidor de Uber Eats Jesús Hellín EP

A organização fundamenta sua denúncia no Real Decreto 486/1997, que contempla a adaptação das condições trabalhistas ante determinados riscos, bem como nos artigos 14 e 16 da Lei de Prevenção de Riscos Trabalhistas, relativos ao direito dos trabalhadores a uma protecção eficaz e à obrigação empresarial de avaliar e prevenir os riscos associados a sua actividade.

Investigação

Neste contexto, CCOO tem solicitado à Inspecção de Trabalho que pesquise as condições nas que se desenvolveu o serviço durante aquela jornada, as instruções transmitidas aos repartidores e os protocolos de segurança aplicados tanto por Uber Eats como por suas subcontratas.

Por último, o sindicato tem fazer# questão de que a terceirização do serviço de partilha não liberta às empresas de suas responsabilidades em matéria de prevenção de riscos trabalhistas. Neste sentido, considera que a decisão de continuar trabalhando em condições perigosas não pode recaer exclusivamente sobre os repartidores, especialmente quando está em jogo sua integridade física.

 

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