Os trabalhadores de Avis convocam uma greve indefinida no aeroporto de Barcelona pelo ERE

A empresa de aluguer de carros planea um ERE que afecta a mais de 100 trabalhadores, o que supõe quase a metade da plantilla de atenção ao cliente

Logótipo da Avis num stand da empresa na Feira Internacional de Turismo de 2022 / PE
Logótipo da Avis num stand da empresa na Feira Internacional de Turismo de 2022 / PE

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Começa na primeira semana de maio e fá-lo com uma greve indefinida em Avis. Nesta segunda-feira, 4 de maio de 2026, os trabalhadores da companhia rent a car têm convocado um parón em sua sede de Barcelona para protestar contra um Expediente de Regulação de Emprego (ERE).

O ERE afecta a 132 empregados da companhia, que supõem quase a metade da pantilla de atenção ao cliente (340 pessoas ao todo).

Uma greve que afecta ao aeroporto de Barcelona

Os trabalhadores vão iniciar a mobilização com um protesto programado para esta segunda-feira às 11:00 da manhã na porta da sede da empresa. Isto é, no World Trade Center de Barcelona, segundo tem informado o sindicato CGT, maioritário no comité.

Las oficinas de empresas de 'rent a car' del aeropuerto de Fuerteventura, en Canarias / EP
Os escritórios de empresas de 'rent a car' do aeroporto de Fuerteventura, em Canárias / EP

A CGT tem afirmado que a empresa não tem perdas, sina que quer deslocalizar sua actividade levando o serviço a "Bulgária, Polónia e Filipinas" e tem explicado que desde a pandemia a plantilla se foi " reduzindo paulatinamente com despedimentos pontuas, baixas voluntárias e congelamento do reclutamiento".

Mais ónus de trabalho

Segundo o sindicato, "tudo isto não tem feito reduzir a produtividade do centro, segundo os dados contribuídos pela mesma empresa, e em alguns casos alguns departamentos têm, a dia de hoje, maior ónus de trabalho que no passado".

O objectivo da plantilla "é manter os postos de trabalho por meio de assembleias, mobilizações e greves", segundo a CGT, que tem assegurado que "a empresa já tem deslocalizado serviços sem informar ao comité de empresa e passando da autoridade trabalhista".