Decathlon tem posto em marcha sua campanha de contratação para a temporada estival, com o objectivo de incorporar a mais de 2.000 trabalhadores em Espanha como reforço para o período de verão.
Mais especificamente, entre os perfis solicitados para suas lojas e centros logísticos encontram-se vendedores, responsáveis por secção, técnicos de oficina, funcionários e responsáveis por logística, segundo informa num comunicado.
A companhia tem sublinhado que esta campanha de contratação reafirma seu compromisso com a geração de emprego. Assim, oferece desde o primeiro dia um plano formativo e um acompanhamento contínuo que permitirá aos novos colaboradores crescer pessoal e profissionalmente num meio dinâmico, onde se promovem valores como a generosidad, a responsabilidade, a vitalidad e a autenticidad.
Esta campanha de contratação inclui postos a tempo completo e parcial, bem como ofertas para contratações de fim de semana, pensadas para estudantes desportistas que procuram compatibilizar seus estudos com a actividade trabalhista.
"Esta campanha de contratação é uma oportunidade para incorporar talento em todo o país e seguir impulsionando um modelo onde a cada pessoa desenha seu próprio percurso profissional. Procuramos desportistas que queiram converter sua paixão em sua profissão, lhes oferecendo um meio onde o limite de sua carreira o marcam eles mesmos", tem assinalado o Talent Acquisition Leader em Decathlon Espanha, Carlos Aponte.
Decathlon tem recordado seu aposta pela formação constante e a promoção interna como pilares finque de seu modelo de gestão de pessoas, permitindo que a cada colaborador assuma responsabilidades desde o início, participe na tomada de decisões e desenvolva sua carreira profissional dentro da organização.
Como parte de seu compromisso com as equipas, oferece uma ampla proposta de valor orientada a facilitar no dia a dia de seus colaboradores e potenciar sua paixão pelo desporto.