7 cosas que debes hacer antes de dejar tu trabajo para siempre

Un mal ambiente laboral, acumulación de horas extra sin pagar, imposibilidad de conciliar, deseo de crecer profesionalmente… Son muchos los motivos por los que una persona puede decidir dejar su trabajo. No obstante, hacerlo es una decisión radical que conviene tener bien meditada, sobre todo si el trabajador no tiene otra oferta y va a quedarse sin nada hasta que encuentre otro empleo.

Así, contar con un plan de acción puede ser muy útil. Esta estrategia debe incluir 7 cosas que el trabajador debe hacer antes de dejar su empleo.

Análisis de la situación actual y de las opciones futuras

Lo primero que debe hacer el trabajador antes de decir adiós a su empleo es analizar, con honestidad, en qué punto se encuentra: cuánto tiempo lleva en su puesto actual, cuáles son las ventajas y las desventajas de su trabajo, qué habilidades le gustaría potenciar y cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo. En este sentido, es fundamental considerar si los problemas que está viviendo son algo puntual o si, por desgracia, no van a cambiar.

Tras este balance, hay que estudiar cuál será el siguiente paso: aplicar a distintas ofertas laborales a través de LinkedIn, apuntarse a un curso para adquirir nuevas habilidades, convertirse en autónomo….

Cronograma y ahorro

Después de estos dos primeros pasos, lo tercero que debe hacer una persona antes de dejar su empleo es elaborar un cronograma que incluya, a modo de objetivos, fechas específicas: cuándo comenzará a buscar ofertas de empleo, cuándo avisará de que se marcha en su puesto actual, cuál será su último día…

A continuación viene uno de los pasos más difíciles: ahorrar. Si una persona va a quedarse sin remuneración durante unos meses, le ayudará tener un colchón, por pequeño que sea. Para hacerse una idea aproximada de los gastos, elaborar un presupuesto detallado hará más manejable la transición.

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Isabel Martínez

Marca personal y redes

La marca personal es crucial para encontrar trabajo: hay que actualizar LinkedIn, renovar el currículum, agregar contactos que puedan ser útiles y mostrarse proactivo.

En la misma línea, hay que ir echando vistazos periódicos a Twitter por si se publica alguna de oferta de empleo interesante y mantener un perfil activo, educado y que demuestre el interés del trabajador por sus áreas favoritas.

Aumentar las habilidades y conexiones profesionales

Por último, si el trabajador quiere mejorar sus habilidades (hablar en público con más desenvoltura, mejorar su inglés o su manejo del paquete Office) puede apuntarse a un curso. Los hay muy útiles, y algunos son online (Google, por ejemplo, ofrece varios gratuitos).

En definitiva, si el trabajador cuenta con un plan de salida organizado, se agobiará menos y tendrá más claro cómo actuar en cada momento tras tomar la difícil decisión de dejar su empleo.