Cuándo es la huelga de Ryanair en España: fechas y compensaciones a los viajeros
UGT ha convocado un nuevo parón en Azul Handling que prevé mantener hasta finales de año
Una nueva huelga en España salpica a Ryanair. UGT ha promovido una protesta en Azul Handling, la empresa encargada de las operaciones en tierra de la aerolínea irlandesa.
Está previsto que comience el 15 de agosto y se mantenga hasta finales de año como consecuencia de los "constantes incumplimientos en materia de derechos laborales" con los que el grupo Ryanair "castiga a su plantilla".
Fechas oficiales de la huelga de Ryanair
En un comunicado, la sección de Sector Aéreo de FeSMC-UGT ha indicado que la huelga se pondrá en marcha el próximo 15 de agosto en todas las bases y centros de trabajo de la empresa en España entre las 05:00 y las 9:00 horas, entre las 12:00 y las 15:00 horas y entre las 21:00 y las 23:59 horas.
La huelga está convocada para los tres primeros días, 15, 16 y 17 de agosto. A partir de entonces, para todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta el 31 de diciembre de 2025.
Sin trabajo estable
El sindicato critica que la compañía no crea empleo estable y no consolida la jornada para el personal fijo a tiempo parcial. Además, resalta la "imposición y coacción" para realizar horas complementarias, tanto ordinarias como voluntarias, aplicando "en algunos casos sanciones desproporcionadas".
Asimismo, consideran que la compañía incumple de manera reiterada los dictámenes de la Comisión Paritaria del Convenio Sectorial sobre garantías y pluses y que también realiza restricciones ilegales a la reincorporación tras el alta médica y a la adaptación de jornada para ejercer el derecho a la conciliación familiar.
Condiciones precarias
Así, UGT denuncia que Azul Handling mantiene "una estrategia de precarización y presión sobre la plantilla que vulnera derechos laborales básicos y desoye sistemáticamente las demandas sindicales". Así lo señala el secretario federal del Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT, José Manuel Pérez Grande.
El sindicato "exige" a la empresa que retire las sanciones, cumpla los dictámenes de la Comisión Paritaria y abra "de inmediato un proceso de negociación real", que permita mejorar las condiciones laborales de los más de 3.000 personas trabajadores afectados en todo el territorio nacional. FeSMC-UGT ha solicitado mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) como paso previo a la convocatoria de huelga.
Los viajeros tienen derecho a una compensación
En abril de 2018, una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) determinó que una huelga de trabajadores no se considera dentro del concepto "circunstancias extraordinarias". Por lo tanto, los pasajeros afectados por huelgas aéreas tienen derecho a unas compensaciones económicas.
Además, también deben exigir la devolución del importe del billete y de los gastos que puedan haber tenido a causa de la cancelación de su vuelo. Por ejemplo, alojamientos, otros viajes organizados, vuelos de conexión o daños morales.
Cuantías económicas
Según establece el artículo 7 del Reglamento Europeo 261/2004, los usuarios pueden optar a diferentes indemnizaciones en función de la distancia de sus vuelos.
"Los pasajeros recibirán una compensación por valor de 250 euros para vuelos de hasta 1.500 kilómetros, 400 euros para los intracomunitarios de más de 1.500 kilómetros y para todos los demás entre 1.500 y 3.500 euros, y 600 euros para el resto de vuelos".
