Telefónica despedirá a más de 6.000 trabajadores, un 35% de la plantilla
Los despidos afectarán a siete filiales de la compañía, entre ellas Telefónica de España, Móviles y Movistar+
La afectación del expediente de regulación de empleo (ERE) propuesto por Telefónica se sitúa en 6.088 personas. Esto supone el despido del 35,3% de la plantilla total de las filiales implicadas en el proceso, según han informado los sindicatos.
Así, la filial que sale más perjudicada es Telefónica de España con un ERE a 3.649 trabajadores. Le sigue Telefónica Móviles (1.124 personas); Telefónica Soluciones (267 personas); Movistar+ (297 personas); Telefónica Global Solutions (140 personas); Telefónica Innovación Digital (233 personas) y, por último, Telefónica S.A (378 personas).
Pendientes de las próximas negociaciones
No obstante, hay que recordar que la afectación en este tipo de procesos suele reducirse a medida que avanzan las negociaciones entre la empresa y los sindicatos. El último ERE que realizó Telefónica en 2024 se saldó con la salida de 3.420 trabajadores de la empresa, un 33% menos que las 5.124 bajas planteadas al comienzo de las negociaciones.
El coste de este despido colectivo se situó en alrededor de 1.300 millones de euros para la compañía, que abonó una media de unos 380.000 euros por trabajador.
Ahorro de costes millonarios
El nuevo ERE en Telefónica se enmarca en el plan estratégico que la compañía presentó a comienzos de noviembre y que contempla unos ahorros de costes de alrededor de 3.000 millones de euros para 2030 (2.300 millones de euros para 2028), unas cifras en las que se incluyen partidas ligadas a personal.
Los plazos de comunicación del ERE a los sindicatos encajan en tiempos para que el acuerdo sobre el mismo se produzca antes de que acabe el ejercicio fiscal actual o muy a comienzos de 2026 para que su impacto no afecte ya a las cuentas del próximo ejercicio.